Kapitalaufbau

Ihr persönlicher Kapitalaufbau

Vergolden Sie Ihre Zukunft – der Weg in die finanzielle Unabhängigkeit

Eine alte Börsenweisheit sagt:
„Investiere 40 Prozent Deines Vermögens in Gold und hoffe, dass Du es nie brauchen wirst.“

Auch heute sind Edelmetalle wie Gold, Silber, Platin und Palladium gefragt und sichern durch Ihre Werthaltigkeit ein Depot. Aber das allein ist natürlich nicht genug. Wer sein Geld mittel- und langfristig gut anlegen möchte, sollte nie alles auf eine Karte setzen. Das Zauberwort heißt: Diversifikation. Die richtige Mischung unterschiedlicher Anlagen, Laufzeiten und vor allem verschiedener Risikoklassen macht‘s. Es gilt, im Durchschnitt gute Renditen zu erwirtschaften, den Wert zu erhalten und bei größeren Gefahren den Totalverlust zu vermeiden. Nur wenn Sie alle Bausteine in optimalem Verhältnis vereint haben, ist Ihr Vermögen solide gesichert.

Investieren Sie 40 Prozent Ihres Vermögens oder des zu schaffenden Vermögens in Edelmetalle und vergolden Sie Ihre Zukunft.

Die Vorteile des Sachwerts Edelmetall:

  • Edelmetalle sind krisensichere Sachwerte
  • Der Kapitalaufbau ist inflationsgeschützt
  • Sie erreichen eine zusätzliche Streuung durch den Kauf von verschiedenen Edelmetallen
  • Ihr Portfolio wird gemanaged
  • Die Kontoauflösung ist nach einem Jahr Haltedauer steuerfrei (§23 EkStG)
  • Ihre Edelmetalle können in unseren Hochsicherheitstresoren gelagert werden und sind dann auch versichert
  • Sie sind und bleiben 100% Eigentümer der Edelmetalle, es gibt also kein Emittentenrisiko

Die Rendite-Prognosen und Sicherheitsversprechen vieler Geldanlageprodukte sind äußerst trügerisch. Gold, Silber, Platin oder Palladium sollten als wichtiger Baustein Ihrer Vermögensabsicherung nicht fehlen.

Gerade in diesen Tagen wird das Thema der Einlagensicherung bei Banken immer wieder diskutiert. Sie greift für maximal 100.000,- Euro pro Person und Konto – für den Fall, dass der Einlagensicherungsfonds ausreichend gedeckt ist. Was dabei oft übersehen wird, ist der Paragraph 46g KWG. Das heißt, sollte die Bank in eine Schieflage geraten, haften primär die Sparer und erst danach greift der Einlagensicherungsfonds.

Die Spareinlagen der deutschen Bürger sind im Schadensfall an die Banken des europäischen Auslands verpfändet, wie Wolfgang Schäuble im Januar 2016 bestätigte. Um die Sicherheit des Geldes privater Anleger ist es also längst nicht so gut bestellt, wie viele annehmen. Hinzu kommt, dass viele Banken inzwischen Negativzinsen für Erspartes erheben. Wenn man dies durchdenkt, die Inflation, Niedrigzinsen und mögliche Währungsreformen einbezieht, ist schnell klar, dass man sein Vermögen strukturieren und auch absichern sollte.

Mit Gold, Silber, Platin und Palladium trifft man weltweit direkt oder indirekt 95 % der Weltwirtschaft. Physische Edelmetalle zählen zu den Sachwerten und sind die Lösung der oben genannten Probleme. Die Weltmarktpreise der vier Edelmetalle werden täglich am global bedeutendsten Großhandelsmarkt in London (LBMA bzw. LPPM) einheitlich festgelegt. Das gibt uns die wesentliche Sicherheit für den Kapitalaufbau.
Mit dem OPHIRA Edelmetall-, Diamanten- und Edelsteinvertrag vergolden Sie Ihre Zukunft.

Ein kleiner Tipp am Rande:
Sie möchten speziell Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun?
Sie möchten als Mitarbeiter Ihre Boni in Gold? Dann geben Sie Ihrem Chef doch diesen wertvollen Tipp weiter!

Wussten Sie, dass Ihre Mitarbeiter mit einer Zuwendung in Gold oder einem anderen Edelmetall mehr in der Tasche haben, als mit einer Gehaltserhöhung oder Geldprämie?

Für Gold beispielsweise müssen die Mitarbeiter weder Steuern noch Sozialabgaben entrichten. Sie erhalten den vollen Wert. Gerade in Kleinbetrieben ist diese Form der Wertschätzung für die Mitarbeiter besonders schön. Unversteuert addieren sich so die Boni zu einer nennenswerten Rücklage für den Ruhestand. Bis zu 44,- Euro/Monat können so an Mitarbeiter fließen - ab 2022 sogar 50,- Euro im Monat.

Sollte Ihre Firma schon Sachzuwendungen - wie zum Beispiel Tankgutscheine - zur Verfügung stellen, ist ein Wechsel auf Gold natürlich simpel und bringt den Mitarbeitern echten Mehrwert.